+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Может ли работодатель приказом установить северную надбавку

Работаю в поликлинике, республика Бурятия г. Да, это понятно, просто мы производили начисление уже с учетом данных коэффициентов и надбавок, т. Конечный результат не меняется. Юрист Павлюченко С. В расчетном листке действительно должны быть отражены все коды по выплатам, то есть Можно считать разовыми, так как Вы не знаете-будут ли эти услуги у того или иного сотрудника в следующем месяце или нет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Основные правила выплаты районного коэффициента – Елена А. Пономарева

Начисляем северные надбавки

О Работодатель имеет право по своему усмотрению начислять северную надбавку сразу в максимальном размере молодежи, не имеющей необходимого стажа работы. Поскольку в соответствии с ч. О порядке перерасчета процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при смене региона работы смотрите ниже.

Как оформить доплаты и надбавки к зарплате, установленные по инициативе организации. Как установить доплаты и надбавки к зарплате сотрудника по инициативе работодателя. Администрация организации может самостоятельно установить к зарплате сотрудника доплаты и надбавки ч.

Для этого размер и порядок выплаты надбавок и доплат нужно прописать:. Кроме того, установленные доплаты и надбавки укажите в трудовом договоре с сотрудником ч. Сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начисляйте дополнительные выплаты к зарплате:. Помимо сотрудников, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях , право на получение процентной надбавки имеют и сотрудники, периодически работающие на Севере вахтовым методом ст.

Сотрудникам, направленным в северные районы в командировку, процентная надбавка не положена п. Например, в районах Крайнего Севера в течение первых шести месяцев работы надбавка не выплачивается. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, надбавки к зарплате начинают выплачиваться после года работы п.

Подробнее о размерах процентных надбавок см. Однако для того чтобы воспользоваться повышенной процентной надбавкой, им необходимо прожить в соответствующем регионе не менее одного года п. Особые правила по начислению процентных надбавок могут быть установлены в отраслевых соглашениях. Однако для коммерческих организаций такие соглашения обязательны, только если они к ним присоединятся ст. Право на надбавку в отличие от общего порядка у них появляется с первого дня работы.

Однако для этого такие сотрудники должны прожить в районах Крайнего Севера приравненных к ним местностях не менее пяти лет. При начислении процентной надбавки в повышенном размере соблюдайте общее ограничение по ее максимальному размеру в этом регионе.

Зависит ли надбавка за работу в районах Крайнего Севера от стажа работы сотрудника в данном регионе. Процентные надбавки зависят не только от региона и возраста сотрудника, но и от его стажа работы в данном регионе ст. Трудовой стаж, дающий право на получение надбавок, определяют в календарных днях работы в соответствующем регионе нарастающим итогом.

Перерывы в работе и их продолжительность, а также причины расторжения трудовых отношений на порядок расчета стажа не влияют. Продолжительность стажа для получения процентной надбавки определяйте по трудовой книжке или по справкам, выдаваемым организациями п. Для вахтовиков, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в стаж включают:. Надбавку начисляйте со дня возникновения у сотрудника права на нее.

Совместителям, работающим в организации, начисляйте процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера так же, как и остальным сотрудникам ч. Надбавку начисляйте на фактический заработок сотрудника п.

Не начисляйте надбавку:. Если премии выплачиваются по результатам работы за какой-либо период, сумма этой премии для начисления надбавок распределяется по месяцам отчетного периода пропорционально отработанному времени.

Такое распределение необходимо для правильного начисления северной надбавки на сумму премии. При начислении надбавки на сумму премии за квартал, полугодие и т.

Применяйте тот размер надбавки, который установлен для месяца отчетного периода, к которому относится сумма премии. Пересчет надбавки за работу в районах Крайнего Севера. При переходе сотрудника из одного региона в другой может возникнуть необходимость перерасчета процентной надбавки. Надбавка пересчитывается в том случае, если в этих регионах установлен различный порядок ее расчета. Подробнее о порядке пересчета надбавки см. Сотрудник спустя полгода работы представил справку из архива, подтверждающую его работу в районах Крайнего Севера.

В трудовой книжке запись об этой работе отсутствовала. Стаж, дающий право на назначение надбавки за работу в районах Крайнего Севера, определяется работодателем на основании представленных сотрудником документов трудовой книжки, справок работодателя о работе в особых условиях и т. Перерасчет нужно произвести с момента получения документов, необходимых для установления продолжительности стажа, дающего право на более высокую процентную надбавку п.

Порядок перерасчета процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при смене региона работы. Отдельные случаи перехода в организацию в районе Крайнего Севера или местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и обратно. Размер надбавки по новому месту работы устанавливается из расчета одной процентной надбавки за каждые 12 месяцев, проработанных в районах Крайнего Севера.

Если сотрудник отработал неполное количество месяцев, размер надбавки определяйте по формуле:. Если в результате пересчета получается дробный показатель, результат нужно округлить. Очередная процентная надбавка устанавливается через год работы на новом месте в размере , установленном для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера. Он имел право на надбавку к зарплате в размере 50 процентов. Полученный результат округляется до 28 процентов.

Надбавка, начисленная за полные годы работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, сохраняется в прежнем размере. Надбавку за не полностью отработанный год пересчитайте по формуле:. Очередная процентная надбавка устанавливается через полгода работы на новом месте в размере , установленном для районов Крайнего Севера. Полученный результат округляется до 38 процентов. Общий размер надбавки не должен превышать предела, установленного для соответствующего региона см.

За время работы на Крайнем Севере Иванов получил право на надбавку в размере 30 процентов. Он имел право на надбавку в размере 30 процентов. Если сотрудник заработал надбавку в размере 10 или 20 процентов, то за ним также сохраняется выслуженная надбавка. Период, прошедший с момента получения последней надбавки, пересчитайте по следующим правилам.

Каждый год, отработанный сотрудником на предыдущем месте работы, приравнивается: — к 6 месяцам стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера; — к 3 месяцам стажа работы в районах Крайнего Севера.

Очередная процентная надбавка устанавливается через полгода работы в районе Крайнего Севера или через год работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера см. Он имел право на надбавку к зарплате в размере 20 процентов. Эта надбавка сохраняется. С момента получения последней процентной надбавки до перехода 1 год Иванову засчитывается стаж работы в районах Крайнего Севера 3 месяца.

Но следующее увеличение процентной надбавки произойдет через 3 месяца, так как у него произошел зачет стажа. Пересчитывать надбавку не нужно. Сотруднику выплачивается ранее выслуженная надбавка за работу в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. За период работы на Крайнем Севере Иванов заработал надбавку в размере 60 процентов.

Стаж работы в Забайкальском крае не учитывается. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Тема: Премии и компенсации. Как оформить доплаты и надбавки к зарплате, установленные по инициативе организации Установление доплат и надбавок Как установить доплаты и надбавки к зарплате сотрудника по инициативе работодателя Администрация организации может самостоятельно установить к зарплате сотрудника доплаты и надбавки ч.

Для этого размер и порядок выплаты надбавок и доплат нужно прописать: в коллективном договоре ч. Как рассчитать надбавку за работу на Крайнем Севере Виды надбавок Какие выплаты положены сотрудникам за работу на Крайнем Севере Сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начисляйте дополнительные выплаты к зарплате: надбавки за стаж работы; районные коэффициенты.

Начисление указанных выплат не зависит от местонахождения самой организации. Размер надбавки Как определить размер процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера Величина процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера зависит: от района, в котором работает сотрудник; от возраста сотрудника; от продолжительности его работы проживания в данном регионе.

Стаж для надбавки Зависит ли надбавка за работу в районах Крайнего Севера от стажа работы сотрудника в данном регионе Процентные надбавки зависят не только от региона и возраста сотрудника, но и от его стажа работы в данном регионе ст. Начисление надбавки Как начислить надбавку за работу в районах Крайнего Севера Надбавку начисляйте со дня возникновения у сотрудника права на нее. Пересчет надбавки за работу в районах Крайнего Севера Как пересчитать надбавку за работу в районах Крайнего Севера При переходе сотрудника из одного региона в другой может возникнуть необходимость перерасчета процентной надбавки.

В трудовой книжке запись об этой работе отсутствовала Перерасчет необходимо произвести с даты представления документа архивной справки. Скачайте формы по теме: Приказ об изменении условий труда: установлении надбавки к заработной плате и дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда Приказ о привлечении к сверхурочным работам Заявление о согласии на сверхурочные работы Уведомление о возможности отказа от сверхурочных работ Приказ на выплату доплаты за переработку при суммированном учете рабочего времени.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало.

Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Кому положены "северные" надбавки

Скорее всего, своё название оно получило потому, что эта надбавка положена сотрудникам, выполняющим свои трудовые обязанности в районах Крайнего Севера, а также в местностях, которые приравнены к нему. Эта процентная надбавка также распространяется на совместителей и постоянных работников, исполняющих свои трудовые обязанности в регионах, которым такая надбавка положена вне зависимости от расположения учреждения, являющегося работодателем сотрудника. То есть выполняя свои обязанности на территориях Крайнего Севера и приравненных к нему, сотрудник имеет право на такую доплату, даже если работодатель зарегистрирован на другой территории. И по аналогии с районным коэффициентом — северная надбавка не положена сотрудникам, которые находятся в служебной командировке на северных территориях. То есть, начиная свою работу в районах Крайнего Севера и приравненных к нему, сотрудник получает процент оплаты, который постепенно увеличивается до тех пор, пока не достигнет максимального размера. Причем принцип роста разнится в зависимости от региона. Также в отношении молодых специалистов определены свои принципы увеличения северной надбавки.

Сотрудникам организаций, работающим на Севере, ежемесячно начисляется надбавка Приказом Минтруда РСФСР от № 2 (далее — Инструкция). . Больший размер компенсации может быть установлен вашим локальным Льготный порядок начисления надбавки по желанию работодателя.

Северные надбавки на заработную плату сотрудникам

О Работодатель имеет право по своему усмотрению начислять северную надбавку сразу в максимальном размере молодежи, не имеющей необходимого стажа работы. Поскольку в соответствии с ч. О порядке перерасчета процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при смене региона работы смотрите ниже. Как оформить доплаты и надбавки к зарплате, установленные по инициативе организации. Как установить доплаты и надбавки к зарплате сотрудника по инициативе работодателя. Администрация организации может самостоятельно установить к зарплате сотрудника доплаты и надбавки ч. Для этого размер и порядок выплаты надбавок и доплат нужно прописать:. Кроме того, установленные доплаты и надбавки укажите в трудовом договоре с сотрудником ч. Сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начисляйте дополнительные выплаты к зарплате:.

Может ли работодатель установить одному сотруднику больший размер северной надбавки?

Акция месяца 8 88 Может ли работодатель на свое усмотрение начислять северную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера начислять больше, чем работник заработал? Например, работник начал трудовую деятельность с г. С г. Установить одному сотруднику персональный размер северной надбавки выше размера, определенного нормативными актами , к сожалению, не представляется возможным.

Сотрудникам организаций, работающим на Севере, ежемесячно начисляется надбавка за северный стаж. Перечень документов, подтверждающих длительность проживания в таких районах и местностях, определяется местными органами управления.

Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2019

Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в настоящее время установлены Трудовым кодексом РФ и Законом РФ от Дополнительные гарантии и компенсации могут устанавливаться решениями органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, коллективными договорами, локальными нормативными актами или непосредственно трудовыми договорами. На сегодняшний день существует несколько нормативных актов, предусматривающих правила установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Севера. Однако до сегодняшнего дня такой нормативный акт не принят. Поэтому до принятия соответствующего акта к заработной плате работников продолжают применяться районные коэффициенты в размерах, установленных органами государственной власти РФ или бывшего СССР. Субъекты РФ и муниципальные образования вправе за счет собственных бюджетов устанавливать более высокие районные коэффициенты для государственных органов и учреждений, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений.

Северная надбавка в 1С: ЗУП 8 и 1С: ЗГУ 8 редакции 3

Правительство РФ изменило Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей с ограниченными сроками завоза грузов продукции. Соответствующее постановление 6 декабря подписал премьер-министр Дмитрий Медведев. В частности, из списка по Якутии исключены города Алдан и Томмот, поселки Ленинский и Нижний Куранах Алданского района и город Нерюнгри, так как в настоящее время транспортная инфраструктура позволяет завозить топливо в этот город круглогодично. Данный перечень территорий Крайнего Севера составляется для оказания государственной поддержки: досрочного завоза продуктов, медикаментов, одежды, промышленных товаров, а также для регулирования торговых надбавок на нефтепродукты. В России довольно обширная территория расположена в суровых климатических условиях.

Северная надбавка в 1С: ЗУП 8 и 1С: ЗГУ 8 редакции 3 доплату, даже если работодатель зарегистрирован на другой территории. Поясню: в течение своей трудовой деятельности работник может работать По примеру районного коэффициента – также можно установить северную надбавку только.

Выплата северной надбавки

Предприятие имеет много филиалов, расположенных на территории РФ, в том числе в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, Урала. Главный офис расположен в Москве. Расчет заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях производится в головном офисе с учётом районных коэффициентов. Начислять уральский коэффициент на заработную плату, пособия по временной нетрудоспособности сотрудникам, работающим в филиалах Урала — обязанность или право работодателя?

An error occurred.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Количество работодателей не ограничено – Елена А. Пономарева
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.