+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как обзначить дополнительный день отдыха за сдачу крови

Донорство — несомненно, важное для общества занятие. Но на работодателя решение работника сдать кровь накладывает ряд дополнительных обязанностей. Прежде всего, в дни медицинского обследования и непосредственной сдачи крови работника нужно освободить от работы. Причем работник не должен предупреждать о своем невыходе на работу. И даже если компания установит такую обязанность в локальном акте, это будет идти в разрез с законодательными нормами, которые такого права работодателю не дают.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Я - Донор! Сколько платят за сдачу крови?

Работник стал донором крови: «бонусы» к ежегодному отпуску

Работник сдал кровь в свой рабочий день. Работник работает по часовой рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. В свой рабочий день Может ли он присоединить дополнительный день отдыха за донорство крови к ежегодному отпуску, который ему предоставляется продолжительностью 14 календарных дней с Как отметить в табеле учета использования рабочего времени и оплатить день сдачи крови и дополнительный день отдыха за донорство крови?

Гарантии по месту работы. В день сдачи крови и в день медицинского обследования работник, который выявил желание стать донором, освобождается от работы на предприятии, в учреждении, организации независимо от формы собственности с сохранением среднего заработка ч. Обычно медицинское обследование донора крови и собственно сдачу крови осуществляют в один день.

Поэтому, как правило, для целей медицинского обследования и сдачи крови работника-донора освобождают от работы на один день с сохранением среднего заработка. Кроме того, после каждого дня сдачи крови донору предоставляется дополнительный день отдыха с сохранением за ним среднего заработка. По желанию работника этот день может быть присоединен к ежегодному отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови. Для того, чтобы в полной мере воспользоваться указанными гарантиями, работник должен подать по месту работы письменное заявление о своем намерении пройти медицинское обследование и сдать кровь не позднее чем за 3 дня до дня медицинского обследования ч.

В этом же заявлении он указывает и дату использования дополнительного дня отдыха за донорство крови. Как мы уже выяснили, такой дополнительный день отдыха по желанию работника присоединяется к ежегодному отпуску. В рассматриваемой ситуации работнику предоставляется ежегодный отпуск с Поэтому с целью присоединения дополнительного дня отдыха за донорство крови этот день может быть использован по желанию работника Таким образом, работник по желанию может использовать дополнительный день отдыха за донорство крови Отметим, что согласно приказу Госкомстата от Для его расчета берем выплаты за последние 2 календарных месяца работы за исключением выплат по средней зарплате , предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата абзац третий п.

В рассматриваемом случае работник прошел медицинское обследование и сдал кровь в один день — Следовательно, расчетным периодом для исчисления средней зарплаты для оплаты этого дня является март — апрель года. Допустим, что зарплата работника составила за март и апрель года по грн. Теперь поговорим об оплате за дополнительный день отдыха за донорство крови, который присоединен к ежегодному отпуску.

Подчеркнем: отпускные и дополнительный день отдыха за донорство крови оплачиваются исходя из разных среднедневных зарплат, поскольку расчетный период для оплаты дней ежегодного отпуска и дополнительного дня отдыха за донорство крови определяем отдельно. В ситуации, приведенной в вопросе, работник использует дополнительный день отдыха за донорство крови Для расчета средней зарплаты за дополнительный день отдыха по причине донорства, приходящийся на июнь, берем период апрель — май года.

При этом помним: в мае года по средней зарплате оплачивали день медицинского обследования и сдачи крови. Такой день и сумму его оплаты исключаем из расчетного периода апрель — май года по правилу абзаца второго п.

Допустим, что за май года работнику начислена зарплата в размере ,76 грн. Выходит, что дополнительный день отдыха за донорство крови работнику оплачивается в размере ,66 грн. Работник сдал кровь во время ежегодного отпуска. Работнику предприятия предоставлен ежегодный основной отпуск продолжительностью 14 календарных дней с При этом Подлежит ли продлению ежегодный отпуск в связи со сдачей крови во время пребывания в нем?

В рассматриваемом случае работник стал донором крови во время своего нахождения в ежегодном отпуске. Используя такой подход, Минтруда в письмах от При этом такие два дня должны оплачиваться по среднему заработку. Если работник стал донором крови во время пребывания в ежегодном отпуске, то он не подает по месту работы заявление о своем намерении пройти медицинское обследование для сдачи крови и сдать кровь ч.

Вместе с тем работнику целесообразно сообщить работодателю о факте сдачи крови во время ежегодного отпуска до окончания такого отпуска. Тогда работодатель сможет своевременно выполнить требования ч. Кадровые нюансы и табель. Как видим, ч. Однако в указанной норме не раскрыты подробности о таком продлении ежегодного отпуска. Не станет помощником и ст. Поэтому на практике выработался такой подход: работодатель издает приказ о продлении ежегодного отпуска на два дня в связи с тем, что работник стал донором крови во время нахождения в таком отпуске.

В случае, приведенном в вопросе, ежегодный основной отпуск следует продлить на два дня — В табеле учета использования рабочего времени периоды с Если работник стал донором крови во время ежегодного отпуска, то сумма начисленных отпускных за дни этого отпуска не подлежит перерасчету заново пересчитывать отпускные не нужно.

В данном случае часть отпуска, прерванного по причине донорства, просто сдвигается на 2 дня: вместо с 14 по 19 июня отпуск фактически будет длиться с 16 по 21 июня. Это один и тот же отпуск, расчетный период для отпускных не меняется, следовательно, 20 и 21 июня дни продленного отпуска должны быть оплачены по тому же среднему заработку. Для их оплаты расчетным периодом является апрель — май года. Допустим, сумма заработной платы работника за эти месяцы составила грн.

Учтены рабочие дни в апреле и мае года для часовой рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье;. Читайте новости и статьи в приложении! Перейти Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Онлайн курсы, вебинары для бухгалтера Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер. Регистрация Войти Выход. Меню Меню.

Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Отзывы и пожелания: feature. Присоединяйтесь к сообществам. Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы. В избранном В избранное. Синько Неля, начальник отдела оплаты труда во внебюджетной сфере Департамента по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда Минсоцполитики.

Об основных льготах, гарантированных работникам-донорам по месту работы, идет речь в ст. При этом порядок их предоставления различается в зависимости от того, когда именно работник сдавал кровь — в свой рабочий день или находясь в ежегодном отпуске.

Как раз об этих двух наиболее распространенных ситуациях мы и поговорим. Работник сдал кровь в свой рабочий день Работник работает по часовой рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. По желанию работника этот день может быть присоединен к ежегодному отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови см.

Работник сдал кровь во время ежегодного отпуска Работнику предприятия предоставлен ежегодный основной отпуск продолжительностью 14 календарных дней с Также ему положен дополнительный день отдыха за донорство крови с оплатой по среднему заработку.

Эти дни подлежат оплате по среднему заработку. Теги донор льготы. Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал. Печатать фрагмент. Следующая публикация.

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения! Как отключить. Контакты: г. Харьков, , ул. Сумская, а тел. Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Как предоставить и учесть оплату сотруднику-донору дней в связи со сдачей крови

Сегодня донорство в нашей стране стало очень распространенным явлением. В то же время многие наниматели зачастую не знают, как правильно оформить льготы донорам. Как действовать, если к вам за положенной компенсацией обратился работник-донор, читайте в статье. Она также содержит ответы на самые распространенные вопросы: какие документы работник должен представить для того, чтобы его освободили от работы на период сдачи крови? Донор — это лицо, добровольно сдающее свою кровь, ее компоненты ст. Доноры имеют право на гарантии, компенсации и льготы в соответствии с законодательством РБ. В частности, одной из таких гарантий является освобождение от работы для обследования и сдачи крови и предоставление после этого дополнительного дня отдыха ст.

В день медицинского осмотра и сдачи крови, ее компонентов работники в отмечают, например, буквой «Д» либо иным обозначением, введенным в и сдачи крови и ее компонентов, а также за дополнительный день отдыха.

В организации есть доноры: оформляем необходимые документы

Минтруда в письмах от Если работник стал донором крови во время пребывания в ежегодном отпуске, то он не подает по месту работы заявление о своем намерении пройти медицинское обследование для сдачи крови и сдать кровь ч. Вместе с тем работнику целесообразно сообщить работодателю о факте сдачи крови во время ежегодного отпуска до окончания такого отпуска. Как видим, ч. Однако в указанной норме не раскрыты подробности о таком продлении ежегодного отпуска. Не станет помощником и ст. Поэтому на практике выработался следующий подход. Работодатель издает приказ о продлении ежегодного отпуска на два дня в связи с тем, что работник стал донором крови во время нахождения в таком отпуске. В случае, приведенном в вопросе, ежегодный основной отпуск следует продлить на два дня — В табеле учета использования рабочего времени периоды с

Работник принес справку о сдаче крови. Нестандартные случаи предоставления выходных дней

Льготы донорам крови в году. Организация рабочего места руководителя. Воинский учет в организации пошаговая инструкция Стажировка при приеме на работу. Печать в трудовой книжке.

Работник сдал кровь в свой рабочий день. Работник работает по часовой рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

Донорство во время ежегодного отпуска

Каждый работодатель заинтересован в том, чтобы работники работали, не отвлекаясь на другие дела и, как правило, неохотно отпускает их с работы. Однако каждый работник — это еще и гражданин, выполняющий социальные функции, порой даже более значимые для общества, чем трудовые. В таких случаях государство предоставляет определенные льготы например, право отсутствовать на работе и получать при этом оплату и обязывает работодателя их предоставлять. Далее рассмотрим подробнее, какие документы следует оформить работодателю и получить от работника, если последний принял решение стать донором крови. Согласно ч. Чаще всего работники сообщают работодателю о своих планах сдать кровь заранее путем подачи соответствующего заявления пример 1.

Как оформить донорские дни

Для доноров крови и ее компонентов далее — донор предусмотрены определенные гарантии, например дополнительный день отдыха, выбор времени отпуска и др. Также к данным гарантиям относится свободный от работы день для сдачи крови. Рассмотрим порядок оформления такого дня с учетом различий для доноров, сдающих кровь на возмездной и безвозмездной основе. Порядок предупреждения донором нанимателя об отсутствии на работе в связи со сдачей крови не установлен. Соответственно, работник может уведомить об этом как устно, так и письменно. Целесообразно сделать это письменно, чтобы подтвердить уважительность причины отсутствия донора на работе. Попросить работника написать предупреждение может наниматель. В документе желательно указать день и место выполнения данной процедуры.

Дополнительный и другой день отдыха за сдачу крови сотрудника-донора отметьте в табеле обозначением «ОВ» – дополнительный оплачиваемый.

Работник-донор: документы, гарантии и алгоритм оформления «донорских дней»

Отношения в области донорства, а также порядок предоставления работнику-донору гарантий и компенсаций регулируются:. С указанной даты возникает процедура согласования с работником дней даты выполнения им донорской функции а не с медицинским учреждением , а также различаются случаи, когда за работником сохраняется средний заработок, а когда нет, и за чей счет если сохраняется. Последнее нововведение важно для учета рабочего времени. Далее приведен алгоритм действий нанимателя при наиболее часто встречающейся ситуации, когда работник-донор использует день отдыха сразу после выполнения им донорской функции.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: #scopywriter.ru о Донорстве scopywriter.ruо можно получить денег за сдачу крови?
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кирилл

    Что делать если даже суд не может заставить пристава найти должника?

  2. cleranrazno78

    В нашей стране много людей работают не по трудовой(аутсорс и без ИП, просто получая ЗП на карту.